奋楫十载 与企同行助发展

自2014年6月，上海市长宁区企业联合会创会10年了。十年砥砺奋进，十年春华秋实。

十年来，区企联会围绕中心、聚焦主业，在服务企业、服务企业家、服务长宁经济与社会发展中，凝心聚力促发展，创新突破增活力，真抓实干求实效。区企联会认真学习贯彻党的十八大、十九大、二十大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结凝聚企业、企业家，对标对表长宁区“加快建设具有世界影响力的国际精品城区”目标，突出党建引领，发扬企业家精神，坚守“三服务”宗旨，不断转型服务模式，夯实工作基点和支点，在全市首创设立各街镇服务企业工作驿站、成立长三角市、区企联会合作机制，形成一系列创新工作特色机制，为支持企业发展，助力区域经济高质量发展，发挥了不可替代的作用，镌刻下企联坚实的印记。

一、数读长宁企联，感知十年不凡路

2014年5月14日，长宁区企业联合会成立揭牌。

十年来，举办和谐劳动关系大讲堂115次。自2019年“和谐劳动关系大讲堂”正式开课以来，开办了近100次，受众5万余人次。内容包括劳动法律法规系列，以及相关政策咨询及培训，深受企业的普遍欢迎，为构建和谐的劳动关系发挥了企联会组织独特的作用。

十年来，举办政策咨询及培训101次。2021年4月起，在长宁区政府新设立的“虹桥国际贸易服务中心”，区企联会开设了法律法规咨询服务点，融入了全区优化营商环境的总体布局之中。每月4个半天，由区企联会会员单位的专业人士和派驻律师提供现场服务，为企业服务拓展了新平台。

十年来，区企联会聚焦做强做优和谐劳动关系建设的主业，参与调解劳动争议案件达6000余件，每年约600件，处置率为100%。由第三方独立机构对政府购买服务“劳动争议调解处理和劳动关系和谐稳定服务项目” 进行绩效评估，区企联会每年均获得优秀。

十年来，区企联会积极参与劳动关系“三方协调”机制工作平台建设，加强与区职能部门和街道镇联动，多管齐下推进和谐劳动关系达标企业的创建，我区累计创建和谐劳动关系企业达598家，和谐企业建设上了新台阶。

十年来，区企联会共组织各类会议、活动及完成市企联和区相关部门布置的工作达950项。其中：主要包括专题会议和活动169次，党建、“会员活动日”及公益活动118次，参加市企联、市和区相关部门以及“长三角市、区企联会合作机制”会议及活动203次，完成市企联及市、区有关部门布置的工作78项，参加会员企业活动及各类互访活动166次。

十年来，利用长宁企联、长三角企联会合作机制公众号、长宁融媒体进行推介宣传，共发布信息604篇，《长宁时报》长宁企联会专刊18次，国家、市20余家主流媒体报道区企联会信息719次（条），进一步扩大了区企联会的影响力。

二、分享荣誉，功劳本上有你我的付出

2023年，“上海市长宁区企业联合会劳动争议预防调解工作室”被国家人社部、全国总工会、全国工商联、全国企联作为“2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”通报表彰；同年，再次被上海市人社局、市总工会、市企联会、市工商联分别评为“上海市金牌劳动人事争议调解组织”和“上海市金牌协调劳动关系社会组织”。

十年来，区企联会致力于培育示范树典型。大力树立优秀企业和企业家典型，引导和推荐企业参加市“百强企业”“企业信用等级建设”“企业文化品牌”“文明单位”等申报工作，鼓励并推荐企业参与“优秀企业家”“工商业领军人物”等参评活动。

目前，区企联会会员企业在历年评选市级、区级文明单位中分别名列榜单的市级有18家企业、区级25家企业。区企联会推荐春秋国际旅行社（集团）有限公司董事长王正华同志被评为2015-2016年度全国优秀企业家。先后推荐副会长、春秋航空股份有限公司董事长王煜，副会长、博世（中国）投资有限公司总裁陈玉东和副会长单位、中国联合网络通信有限公司上海市分公司党委书记、总经理沈洪波等分别荣获2018年度和2019-2020年度“上海市优秀企业家”称号和提名奖。推荐副会长、春秋航空股份有限公司董事长王煜、深兰科技（上海）有限公司创始人兼CEO陈海波荣获第四届“上海市工商业领军人物”称号，兄弟（中国）商业有限公司董事长兼总经理尹炳新荣获第五届“上海市工商业领军人物”称号；上海兰卫医学检验所股份有限公司董事长曾伟雄、上海克莱沃美的暖通设备有限公司董事长邓永明获“第六届上海市工商业领军人物”称号。还有一批会员企业及企业家荣获“全国脱贫攻坚先进个人”“全国脱贫攻坚先进集体”以及“2020年度长宁区社会主义精神文明十佳好人好事”等称号。

2015至2023年，长宁区有14家企业连续数年入围“上海市百强企业”榜单。有9家企业入围“2017-2018上海企业品牌文化建设百佳榜单”。在市企联会“上海企业文化优秀成果”评选活动中，有6家企业分别荣获“二等奖”“优胜奖”和“提名奖”。在2024年1月长宁区政府授予的“长宁区杰出人才”“第六届领军人物”“第十一轮专业技术拔尖人才”榜单中，区企联会有25家会员企业、26位个人获得荣誉称号。在“2024年上海市五一劳动奖章”榜单中，区企联会有3家会员企业入榜；在“2024年上海市工人先锋号”榜单中，区企联会有2家会员企业的2个团队入榜；在“2023年度上海市青年五四奖章”榜单中，区企联会有1家会员企业入榜。

十年来，区企联会务实有效的工作业绩，得到了各部门的充分肯定和社会各界、企业、企业家的广泛赞誉。2023年，“上海市长宁区企业联合会劳动争议预防调解工作室”被国家人社部、全国总工会、全国工商联、全国企联作为“2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”通报表彰；同年，再次被上海市人社局、市总工会、市企联会、市工商联分别评为“上海市金牌劳动人事争议调解组织”和“上海市金牌协调劳动关系社会组织”。

十年来，区企联会还连续多年获得市企联“年度区企联工作优胜奖”“上海企联优秀会员”，先后荣获“长宁区‘十优’社会组织品牌”“长宁区‘十优’示范社会组织”“长宁区文明单位”“长宁区民政系统战疫爱心社会组织”“长宁区民政系统对口支援公益合作伙伴奖”“天山路街道先进社会组织”等荣誉称号。

经长宁区企联会推荐，王煜、陈玉东和沈洪波等分别荣获2018年度和2019-2020年度“上海市优秀企业家”称号和提名奖。

经长宁区企联会推荐，王煜、陈海波、尹炳新、曾伟雄、邓永明分别荣获“第四届、第五届、第六届上海市工商业领军人物”称号。

三、守正创新，立会之本愈发坚实可靠

2018年11月11日，长宁区企业联合会举办“劳动法规专题讲座和调解工作操作实务“培训。

十年来，区企联会通过招投标每年承接政府“劳动争议调解处理和劳动关系和谐稳定服务项目”，作为协调劳动关系三方机制之一，在区仲裁院的指导下开展劳动争议案件调解工作，在劳动福利重大政策的制定、重大举措的推进、劳资关系、劳资纠纷的协调等方面，加大沟通协作，及时有效地解决影响社会稳定的劳动关系领域等重大问题，为构建和谐劳动关系发挥企联会的独特作用，有效防范劳动关系争议集聚风险，有力保障了本区域劳动关系的总体和谐稳定。

十年来，区企联会坚持以常态化和针对性相结合，组织和开展各类专题讲座、政策咨询及其相关培训，助力企业掌握劳动关系法律法规实务。“和谐劳动关系大讲堂”功能进一步提升和凸显，以线上线下授课结合、会员企业与市内外受众并举、现场听课提问与实务型一对一咨询及热点政策解读结合，深受企业家和HR专业人士的欢迎。“和谐劳动关系大讲堂”“法律政策咨询与培训”已经成为深受企业欢迎的一大服务品牌。区企联会还与上海企联等单位编著了《企业易发劳动争议防范》《上海产业升级与企业劳动关系管理案例选编》等培训教材，成为全市劳动关系调处工作的领跑者。

四、聚焦服务，让企业和企业家获得感满满

2018年7月27日，长宁区企业联合会与程家桥街道、上海世贸商城共同举办“助力进博会、服务进世贸”——迎接首届中国国际进口博览会倒计时100天系列活动启动仪式。

十年来，区企联会不定期举办或组织企业家参加经济形势报告会，重大惠企政策出台后企业家、民营企业家座谈会等会议，并邀请区商务委等部门解读《中共长宁区委关于提升长宁城区能级和核心竞争力加快建设国际精品城区的实施意见》和《长宁区全力打响上海“四大品牌”加快建设国际精品城区三年行动计划（2018-2020年）》等重要文件精神，还邀请区发改委作《长宁区加快经济恢复和重振政策措施》（即“长宁暖才惠企36条”）的解读宣讲。这种专题式的政策解读和重要项目导读，正向激励企业和企业家抢抓机遇、创新创业和企业复苏振兴的信心，广大企业家普遍感到非常受用。

十年来，助力企业拓展合作的平台，自2018年首届“进博会”在上海创办后，区企联会抓住契机，连续六年联手区文旅局、区旅游协会等每年举办《长宁区迎进博会保障工作》大型专题培训会，开展“迎进博”宣传服务及举办“迎进博，提升城市温度”论坛等主题演讲会等形式多样的主题活动，助力企业参会，得到企业的欢迎。持续多年组织会员企业和企业家参加“中国国际进口博览会”“2019首届全球互联网大会”“2019长三角区域5G产业群建设研讨会”和第23届、第25届、第26届、第29届中国义乌小商品博览会等，进一步拓展了企业发展视野和空间。

十年来，区企联会积极为企业纾困解难，与企业同舟共济，共克时艰。2016年，区企联会与会员单位律所合作，制作了升级版《法律咨询卡》发至各会员企业，两年间共有160多家会员企业200余人次通过电话、短信及微信进行法律咨询，这一举措得到会员企业一致好评。2020年初，区企联会在第一时间了解疫情对企业的影响和应对举措，及时发布了做好疫情防控工作《长宁区企联会会员企业倡议书》，并迅即建起三个“蓝小白微信工作群”，就企业和人员关注的停工复产、行业扶持等一系列集中性发生的问题请律师作专业、及时的回复，短短两个月超过1500人次进行了咨询。区企联会在帮助企业协调工商、税务、海关、卫健等方面难题上，解决经营、进出口、就业、就医、落户、证照认证等方面竭尽全力的提供服务，特事特办解困服务企业1011家/次，精准帮助企业解决急、难、愁等问题，得到会员企业好评和点赞，切实提高了企业、企业家们对长宁营商环境的获得感。

五、反哺社会，全方位彰显企业家精神

2019年9月17日，长宁区企业联合会与长宁区民营经济协会等单位联合举办的“展现会员风采 与祖国共奋进”文艺汇演在长宁区文化宫隆重举行。

十年来，区企联会聚焦弘扬正能量，让优秀企业家通过企联舞台展现风采。始终坚持把树立优秀企业和企业家典型、申报企业参与系列评选等工作，作为服务企业、服务企业家，弘扬企业家社会责任感的重要工作来做。抓住两轮区企联会换届工作的契机，不断调整与更新会员企业结构，一批与长宁新一轮经济与社会发展产业、业态更吻合新质生产力的企业进入区企联会组织，一批年轻有为，行业里翘楚人物经推荐和选举后，进入理事会并担任副会长。区企联会通过活动和会议等形式，助力企业、企业家更知区情、更融大局，以实现个人产业报国、实业兴邦的宏达志愿。疫情期间，区企联会喊出了“携手抗疫，有我们在”的最响亮口号，积极发动会员企业为抗疫捐赠物资、奉献爱心。不少会员企业积极投入疫情防控，同舟共济，共克时艰，充分发扬了企业家精神，彰显了企业的社会责任。

十年来，区企联会聚焦企业文化建设，帮助企业培育富有海派特色的企业精神和健康向上的企业文化，在企业内部营造和谐劳动关系、有利于发展的良好环境。自2015年起连续两年举办了《构建和谐劳动关系，弘扬企业优秀文化》成果展示会，推广宣传弘扬企业优秀文化和企业家精神。区企联会与市企联联手在上汽集团乘用车公司临港工厂举办“建设品牌文化助推品牌战略——2017企业文化建设现场交流会”，还组织近40家企业代表来到共享空间裸心社开展“企业创新创业新动能”互动交流活动。区企联会首次举办“庆祝中华人民共和国成立70周年——展现会员风采，与祖国共奋进”文艺大型活动，连续数年组织300余名企业家参加“上海国际大众体育节”滨江和临港徒步大赛。区企联会与街道精心承办以“敬老助残、公益相随”——长宁区第七届公益伙伴日”为主题的公益活动，还组织骨干队伍及企业家代表等先后来到长宁区辅读学校、长宁区社会福利院慰问特殊学生和老人达150余人，还参与“社企携手 畅享长宁公益新天地”长宁区第十一届公益伙伴日暨公益慈善日活动和“长宁区‘爱的黄丝带’启动暨再就业岗位招聘活动”签约等活动，用社会主义核心价值观凝聚企业，得到了社会的普遍赞誉。

六、聚焦营商，主动与区域经济高质量发展同频共振

2019年9月25日，上海市企业联合会和长宁区企业联合会共同主办，中国联通上海分公司协办的＂走进长宁 走进联通＂活动在联通大厦举行。

十年来，区企联会审时度势，对标对表区委区政府中心工作，围绕企业、企业家在经营发展中的需求和诉求，每年通过有针对性地走访、座谈会等形式开展各项调查研究，为企业、企业家纾困解忧服务，为党和政府的中心工作决策服务。区企联会连续多年配合市、区发改委、市企联会等部门和机构开展了《长宁区企业和谐劳动关系及营商环境》等调研和测评，还参与市企联立法征询点提出有关“上海市营商环境条例《第三次修改稿》”的修改意见。区企联会积极参与市企联会选题调研，并组织邀请了临空园区14家具有高科技特征的“四新”企业，围绕“企业用工成本与生存环境”开展政策性调研座谈，并认真汇总梳理企业“急难愁盼”的诉求和意见建议，为市区出台相关政策措施建言献策，提供了决策依据，为提振企业信心、加快经济复苏和促进区域经济发展发挥了积极的作用。

十年来，区企联会始终致力于在企业与政府之间、企业与企业之间以及企业与社会各界担当起架“桥”铺“路”职责，搭建沟通、联系的平台，当好党和政府的助手。区企联会主动走访区人大、区政协，加强与企业代表和委员的联系联络，增强共谋发展的新机遇、新途径，还坚持与区发改委、区商务委、区科委、区投促办及区总工会、区工商联、区侨联、区虹桥办、区侨商会等部门和机构、组织以及各街镇信息互通，工作联动，聚合资源，为企业提供了更优质高效的精准服务。区企联会前后与长宁国际商会、区个私协会等，联合举办了“会员活动日”系列活动，牵头组织区建设系统“一委五局”与会员企业中国联通上海分公司开展项目对接，又与市企联、中国联通上海分公司成功举办了首场“走进企业”活动，为长宁数字化、智能化建设牵线搭桥。在“五五购物节”期间，区企联会主动对接区商务委购物节策划，积极发动会员企业举办了促进消费专场活动和夜市，为促进区域经济发展提供了更广阔的舞台。

七、借势发力，让创新发展新路子越走越宽

长宁区企业联合会会长、轮值主委张连城在“长三角市、区企业联合会合作机制“成立大会上，与无锡市企联会会长林国忠、常州市企联会会长顾贤森、杭州市企联会常务副会长兼秘书长李强煜、宁波市企联会会长郑瑞法、合肥市企联会荣誉会长谢刚、芜湖市企联会创会会长程晓苏等主委联合签署了《长三角市、区企业联合会合作机制协约》。

十年来，区企联会联手街镇创新优化区域营商环境。自2019年起，区企联会在全市企联系统率先建立了服务企业街镇工作驿站，实现了十个街镇工作驿站服务企业全覆盖，进一步加强与各街镇的互动对接，深化工作协同和项目合作，试行了《长宁区企业联合会街道（镇）工作驿站工作机制实施办法》，推动各街镇在优化营商环境、服务企业发展、加强项目合作等方面工作的开展，并匹配合作联动的资金，还连续三年对各街镇工作驿站进行绩效评估，充分调动了各街镇与区企联会互动的积极性。区企联会先后联手各街镇举办“宁心聚力 智达未来——2021华阳路街道重点项目签约暨宁﹒聚荟商协会联盟成立仪式”和“上海硅巷-科创街区共建行动——暨2022华阳招商联合体投资促进推介会”“新华论道”和“新华经济论坛”“数字赋能 健康长宁——长宁区仙霞大健康产业创新峰会”“2022长三角数字经济峰会”“2021五五购物节系列活动——爱眼爱生活、健康心相约——6.6爱眼日”“北新泾街道商会企业家沙龙活动——暨苏河YUAN企业家沙龙揭牌仪式”，以及走访“西郊金融园”等一批活动，进一步扩大了区企联会工作的覆盖面和影响力，深得街镇和企业的欢迎。

十年来，区企联会努力创设多维度外拓的新空间。对焦上海发展规划和长三角一体化发展的国家战略，区企联会通过合纵连横，形成市区企联、区际企联会共建机制和长三角市、区企联会合作机制，不断拓展工作新空间。2020年11月，由长宁区企联会牵头，江苏省无锡市、常州市，浙江省杭州市、宁波市，安徽省合肥市、芜湖市等企联会联合发起成立了“长三角市、区企业联合会合作机制”，还与芜湖市签署了“沪皖两地市区县街道企联工作（驿）站服务企业合作备忘录”，推动长三角企联会合作机制的进一步深化。几年来，协约方组织线上线下活动17次，参加的企业和企业家约800人次，先后两次线上举办七地企业家学习习近平总书记重要讲话视频座谈会，与无锡、长宁青年企业家考察浦东临港互动交流、与芜湖企联会、企业家考察“硅巷”交流，并组织长宁区企业家赴杭州考察钱江开发区和先进制造业企业等活动，连续两年参加了无锡、杭州两次轮值会议等，这些互动交流，不仅增进了企联会的联系联络，更增进了企业产业链、创新链的合作共融，得到各地企联会、企业家的高度赞誉。“和谐劳动关系大讲堂”向苏浙皖6市企联会、企业家发送课程直播链接，《长三角企联会合作机制公众号》每月采编发送反映各地企业家风采、企联会重大活动、区域经济与社会发展最新报道，受到各地企联会的积极互动与肯定。

十年来，区企联会还加强与浦东新区、静安区、奉贤区、金山区、崇明区、徐汇区等企联会的多方合作，联手开展服务会员企业和企业家活动，帮助对接资源、沟通信息，实现联手联动共促发展。尤其是2018年，区企联会与静安区企联会签约共建，先后多次互访交流，互帮互学，联合开展活动。

八、党建引领，自身建设永远在路上

2023年7月20日，长宁区企业联合会党支部与七家会员企业党组织在上海爱尔眼科医院举行党建共建会员单位学习交流会。

十年来，坚持政治统领，以党建总揽全局工作。区企联会始终坚持和依靠党的领导，区委区政府高度重视企联会的建设和发展，在区企联会成立之初，并坚持由有能力、有威望、有经验、并热心于社会工作的区四套班子老领导担任区企联会主要负责人，区委原副书记夏永泰，区委原常委、区政府副区长张连城先后当选为会长。区政府还明确区政府领导分管区企联会工作，强化党对区企联会的领导，这在全市各区中是少见的。历任区委区政府领导都十分关心区企联会工作，并亲自参加区企联会会议和活动。时任区委副书记、区长王岚出席长三角市、区企联会合作机制成立会议，并在致辞中提出工作要求。区委书记张伟高度关注企联会公众号，经常给予区企联会赞赏和鼓励。时任区委副书记纪晓鹏，时任区委常委、副区长杨元飞、钟晓敏，副区长解冬等出席区企联会相关会议，并讲话。时任区委常委、副区长翟磊、时任副区长徐静、翁华建，副区长陈颖、陆浩等也多次参加区企联会与相关部门、街镇联合举办的活动等，并给予区企联会工作指导。上海市企联会、区商务委、人社局、民政局（社管局），以及区发改委、科委、投促办和各街镇，以及区仲裁院等部门和机构一直给予区企联会支持和帮助，有力地促进和保证了区企联会系统各项工作的顺利开展。

十年来，区企联会高度重视党的建设。创会之初，成立了联合型党支部组织，2021年，又改选成立了独立组织体制的党支部，标志着区企联会党的思想建设、组织建设、作风建设迈入了新阶段。区企联会党支部先后通过建立和扩展会员企业党组织的党建共建工作平台机制，组织、参与、支持企业党组织的联组学习和考察，突出显现了党建共建机制资源共享、优势互补，形成为企业发展增值服务的新机制。区企联会组织召开习近平总书记系列重要讲话精神学习会，鼓励企业家将总书记的讲话精神转变为企业扎扎实实的发展举措。党的二十大胜利召开和二十届三中全会闭幕之际，企联会党支部都是第一时间组织企业家、企联会秘书处同志收看，第一时间采集企业家的真挚感悟，以及党建共建单位党组织负责人畅谈学习体会，先后编辑发行专题公众号进行传播，收到很好效果，得到了区委的高度肯定。

十年来，区企联会着眼于强基固本，为自身建设强功能、增活力。高度重视规范化建设，成立初期就制定一系列规章制度，并进一步建立健全了《长宁区企联会会议制度》《长宁区企联会会员管理制度》《长宁区企联会秘书处工作规则》等制度，并修订完善了政府购买服务项目的立项、申报、执行、督查的程序和相关预算和支出渠道、使用绩效评估、经费收支审计等一系列规范程序，尤其是坚持了每年理事会审议区企联会承接政府《劳动争议调解处理和劳动关系和谐稳定服务项目》等费用收支情况，接受监事会的监督，并对重要项目、大额项目进行第三方评估和询价，为区企联会规范管理、科学运作赋能提效。区企联会秉承好传统，坚持每年走访会长和理事及会员企业，主动听取对区企联会工作的意见和建议，不断提高区企联会“三服务”的能力，还在每年相关理事会会议上对企联会工作和秘书长工作进行绩效评估和测评，有效推进了区企联会工作运行机制的规范化、制度化和科学化，为实现5A级社会组织考评及复评通过的目标提供了坚实基础。区企联会始终营造“想干事、能干事、干成事”的工作氛围，建立并储备了一支近40人由兼职仲裁员、调解员和各联络员组长组成的骨干团队，不断苦练内功，赋能提质，为做强做优企联会工作提供了力量保证。

2019年10月25日，长宁区企业联合会、静安区企业联合会、上海君悦律师事务所联合举办“提升企业活力、助力企业融资”企业家沙龙活动。

九、展望未来，在新时代、新征程上再书新篇章

2024年8月28日，庆祝上海市长宁区企业联合会成立十周年座谈会隆重举行。

十年弹指一挥间。岁月的印迹，见证了长宁区企联会发展和进步。盘点十年，创新实干、探索实践，给我们留下了宝贵的财富，有成绩，也有不足。

展望未来，需要我们汇聚区企联会更大、更优的能量，在新的征程上承前启后，踔厉奋发，勇毅前行。

学习贯彻党的二十大、二十届三中全会等精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，我们必须久抓不懈。要立足区企联会特点，引导广大企业家学深悟透党的重大会议和重要文件，以及习近平总书记考察上海时等一系列讲话精神，深刻把握区企联会的政治方向、初心使命、根本保证,为奋斗新时代、奋进新征程奠定坚实的思想基础。要进一步加强区企联会党的建设和引领，积极探索党的建设联建共建新形式、新途径，弘扬企业家精神，激发党员攻坚克难、干事创业的积极性、主动性，为区企联会续写新篇章、作出新贡献提供坚强保证。

思路决定出路，作为决定地位。

区企联会的发展必须投身于建设长宁具有世界影响力国际精品城区、谱写中国式现代化长宁篇章的大局中去谋划。要更好地发挥区企联会作为企业组织代表在协调劳动关系三方机制中的作用，精心擦亮特色品牌，做实做精和谐劳动关系建设的主业。要依托区各职能部门、街镇及相关社团等力量，发挥区企联会系统资源优势，主动融入区域经济发展的大格局，加强政企、社企、会企、企企之间的互动交流，创新“会员活动日”活动内容和形式，开展贴近企业需求、激发市场活力的产业合作、行业协作、经贸交流、专业服务等活动，在长宁全面推进深化改革，紧扣奋斗目标，实现宏伟蓝图的奋力一跳中，善为、有为，增能助力。

笃行不怠谋新局，继往开来再出发。

长宁区企联会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，满怀希望和信心，不负韶华，再接再厉，用实干甘当企业的“助跑者”和发展的“铺路石”，竭诚服务企业、服务企业家、服务区域经济发展，感召广大的企业成就更大的事业，以崭新的业绩为奋力谱写中国式现代化长宁篇章争光添彩！

2024年8月28日，庆祝上海市长宁区企业联合会成立十周年座谈会隆重举行。