就业“门诊室” 专开就职“良方”

本报讯 近日，首场“就业门诊”活动在江苏路街道社区事务受理服务中心“小蜜蜂”工作室正式上线。活动通过岗位匹配、就业指导等方式，为社区求职人群“把脉开方”，提供精准的就业服务。

“老师好，我是旅游专业的应届毕业生，想找文职类工作……”

“由于缺乏相关工作经验，适合你的岗位不多。建议拓宽岗位目标，先就业再择业，经过沉淀和积累，将来有机会时再一展所长。”

在“就业门诊室”，来自长宁区人力资源公司的就业指导老师和求职者在轻松和谐的“一对一”交流中，就职业选择、简历优化、就业政策等方面进行充分沟通。记者了解到，此项活动于今年10月底启动，江苏路街道社区事务受理服务中心通过日常走访企业、收集整理企业的人才招聘需求，求职者扫描居民区公示栏上的海报二维码，即可线上投递简历，提交就业诉求和个人基本情况。同时，江苏路街道在系统后台自动收集信息，将求职者就业意向和企业岗位需求相匹配。在后续的“就业门诊”中，指导老师将对求职者进行岗位初步面试及职业指导，面试成功的求职者可至企业进行复试。

“活动结束后，街道将与求职者的交流情况告知企业，求职者也在初步面试中对岗位加深了解，并进行充分的复试准备，大大提升了面试效率。”据江苏路街道社区事务受理服务中心介绍，参与首场“就业门诊”活动的17名求职者中，有6人当日直接初步达成就业意向，比以往招聘会岗位匹配率提升了90%，成功推荐比例提升23%。

“从居委会获知消息后，我随即线上提交了个人信息，并现场和指导老师沟通了满足年龄条件的岗位，获取了就业建议。对自己而言，这场‘小而精’的求职活动更显实效。”由于年龄原因，社区居民王先生（化姓）找工作屡屡受挫，这场“就业门诊”使他的求职之路“活力满满”。

据悉，第二批主题教育开展以来，江苏路街道积极打造“15分钟就业服务圈”“就业门诊”服务新模式，更好地满足“家门口”的就业需求。江苏路街道相关负责人表示，接下来，街道将联合更多社区优秀人力资源企业不定期开展“就业门诊”活动，做好政策解读宣传员、就业推荐小帮手、求职路上的贴心人，打造更多创新、丰富、高效的就业服务模式。

撰稿 李妍蕾